“这么玩PPT，我的外快赚得比工资多”

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而能够应用“饥饿营销”并取得成功的动机主要有求同、快赚求新、求美及求名这四个动机。所以在这种情况下，工资就不应该使用“饥饿营销”这种策略(这也是小米现在饥饿营销行不通的一个原因)。

为了在激烈的竞争中立于不败之地，外得比多企业就应该货源充足，每出现一位消费者就直接促成其购买行为。快赚为什么小米的饥饿营销有那么多人买单?本期就以小米为来说说饥饿营销背后的动机。 1、工资什么是饥饿营销?“饥饿营销”，工资是指商品提供者造成产品人为地短缺，吊足消费者的胃口，让其购买欲望达到极点，以期达到调控供求关系、制造供不应求“假象”，维持商品较高售价和利润率的目的。

饥饿营销策略必须在满足市场竞争不激烈、外得比多替代品少或者替代品性价比低、产品质量优异及有大量的品牌忠诚者的消费动机前提下发挥作用。因为即使企业供货不足，快赚消费者也不会转而消费其他产品，只能加剧消费者占有这种商品的欲望。

另一方面消费者的购买需求也在不断发生变化，工资消费者购买行为的关键性因素也会发生不规则的变动，导致消费者发生感情转移，购买冲动发生转向。

产品质量水平高，外得比多就会使消费者乐于选择这种商品。于是，快赚将就着在新三板挂牌的那些质地不错的企业开始筹划转板;打算委身上市公司的直接毁约，独立上市;还有想取而代之却未遂的也乖乖得排队去了。

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